全员行为公约
为适应沈鼓集团转型升级与可持续发展的需要，进一步提升沈鼓集团全体员工的道德素质、职业修养和技能水平，特制定本公约。本公约适用于沈鼓集团全体员工，大家应共同遵守，自觉执行，相互监督。
沈鼓人基本公约
担责任：敬业爱岗，勇于担当
守底线：心存敬畏，严守规矩
重承诺：善待客户，诚信负责
善协作：齐心协力，相互补位
求卓越：勤于学习，创新图强
基本行为要求：“十二条令”
◆ 管理人员行为准则
沈鼓集团管理人员行为准则，是指对沈鼓集团上下全体高、中、基层管理人员在处理内外部关系和做人做事方面的行为要求，包括集团倡导和反对的职业行为准则与道德准则底线。
管理人员是企业的上层建筑与中流砥柱，引领着企业的发展方向，其思想境界、职业修养和道德水平高低直接决定着企业发展速度与成败。 作为具有光荣历史传统，肩负着国家砝码与能源安全战略重任的沈鼓集团各级管理干部理应有着更高的使命追求与道德担当。
“沈鼓管理人员十条准则”是对沈鼓集团管理人员提出的五组、十条戒律，是最基本的职业道德底限，要求所有管理人员务必严格遵守。
沈鼓管理人员“十条准则”
率先垂范，主动服务
敢于开拓，贴近市场
德才兼备，作风正派
公私分明，正己修身
顾全大局，勇于担当
基本行为要求
第一条 率先垂范，主动服务
基本要求：“六个做到”
第二条 敢于开拓，贴近市场
基本要求：“六个要”
第三条 德才兼备，作风正派
基本要求：“六坚持六反对”
第四条 公私分明，正己修身
基本要求：“六不方针”
第五条 顾全大局，勇于担当
基本要求：“六个杜绝”